Compromissos

Compromissos Cogna por um mundo melhor

Ambiental • Social • Governança Corporativa


Nosso propósito é impactar as pessoas por meio da educação para um mundo melhor, pois sabemos que a educação é a única forma de termos um país mais justo e menos desigual. Fazemos isso não apenas implementando as melhores práticas de governança na empresa, mas principalmente ofertando ensino de qualidade com alcance para todo o Brasil, empoderando as pessoas para que possam ser agentes de transformação do seu futuro.

Acreditamos que é necessário que as empresas levem em consideração os impactos ambientais e sociais de suas atividades, por isso, a sustentabilidade está presente em nossa estratégia, operação e valores inegociáveis.

A partir dessa premissa, nos comprometemos em gerar valor sustentável para todos os nossos principais stakeholders, nossos alunos e clientes, colaboradores e professores, acionistas e investidores, fornecedores e prestadores de serviço, contribuindo para o equilíbrio dos recursos ambientais e sociais e atendimento das necessidades das gerações futuras.

Conscientes que podemos ir além, e que o futuro está em nossas mãos, divulgamos as nossas metas e compromissos:

  • Fazer uso eficiente dos recursos naturais, priorizando fontes renováveis para um mundo mais verde;
  • Educar e promover a conscientização ambiental, cientes de que todos somos responsáveis pelas mudanças climáticas;
  • Promover o equilíbrio entre o uso dos recursos, sua preservação e compensação ambiental.
  • Contribuir com a Educação Pública no país;
  • Fomentar o ecossistema empreendedor e a empregabilidade, auxiliando na jornada profissional e na construção da carreira;
  • Promover o desenvolvimento econômico e social no entorno das unidades de ensino;
  • Cuidar da saúde e bem-estar dos colaboradores, contribuindo com o equilíbrio físico, mental e emocional.
  • Buscar a equidade de gênero em todos os níveis hierárquicos e na governança da Companhia;
  • Promover as melhores práticas de governança e transparência nas divulgações e resultados;
  • Fomentar os princípios de integridade e anticorrupção.


Equilíbrio entre pessoas e natureza

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por um mundo melhor

ODS Nossas metas ambientais Ano para conclusão
ODS 7 - Energia Limpa e Acessível

Energia

Ter 90% da energia consumida na rede proveniente de fontes renováveis até 2025. 2022 2023 2024 2025
ODS 12 - Consumo e Produção Responsáveis

Educação Ambiental

Impactar 1,8 milhão de pessoas em conteúdos de educação ambiental até 2025. 2022 2023 2024 2025
ODS 13 - Ação Contra a Mudança Global do Clima

Mudanças Climáticas

Mensurar o impacto das emissões de GEE na operação da Companhia, estipulando metas e compromissos para mitigação e compensação. 2022 2023 2024 2025
Equilíbrio entre pessoas e natureza

Cenário atual

+84% da energia utilizada na companhia é de fontes renováveis;

100% da energia consumida em nosso maior centro de distribuição provém de fontes renováveis;

Campanhas de conscientização/educação para uso eficiente dos recursos nos escritórios corporativos e unidades do ensino superior;

Exigimos que 100% dos nossos fornecedores tenham certificação FSC (Forest Stewardship Council) que garante o manejo sustentável na cadeia de custódia do papel. E também mantemos a certificação na Companhia;

Nossa sede corporativa em São Paulo possui Certificação LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) de construção verde;

100% dos selos de Sistemas de Ensino mantém conteúdos relacionados a meio ambiente e educação ambiental nas disciplinas de todos os anos escolares;

Além disso, a solução complementar STEM Connect – Discovery Education promove discussão em torno dos 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU) e as demandas socioambientais da sociedade;

No Ensino Superior mantemos +170 cursos de graduação e pós-graduação relacionados a temáticas ambientais;

Manutenção de três linhas de pesquisa na pós-graduação Stricto Sensu em temas ambientais.



Educação, Diversidade e Direitos Humanos

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ODS Nossas metas sociais Ano para conclusão
ODS 3 - Saúde e Bem-Estar

Impacto Social

Beneficiar 5 milhões de pessoas através de atendimentos comunitários e projetos sociais das nossas unidades de ensino e parceiras até 2025. 2022 2023 2024 2025
ODS 4 - Educação de Qualidade
Beneficiar 150 mil professores da educação pública com produtos e serviços educacionais até 2025. 2022 2023 2024 2025
ODS 8 - Trabalho Decente e Crescimento Econômico
Capacitar 150 mil pessoas em negócios e competências empreendedoras, em fomento ao empreendedorismo no país, até 2025. 2022 2023 2024 2025
ODS 3 - Saúde e Bem-Estar

Saúde e Segurança

Capacitar 100% dos colaboradores da companhia em Saúde e Segurança até 2022. 2022 2023 2024 2025
ODS 5 - Igualdade de Gênero

Diversidade

Possuir equidade (50%) de cargos de liderança (≥ gerentes), ocupados por homens e mulheres até 2025. 2022 2023 2024 2025
ODS 10 - Redução das Desigualdades
Aumentar o número de posições ocupadas por pessoas negras (pretas e pardas) para 40% até 2025. 2022 2023 2024 2025
Aumentar o número de posições de liderança ocupadas por pessoas negras (pretas e pardas) para 40% até 2025. 2022 2023 2024 2025
Manter a favorabilidade do público LGBTQIA+ igual ou maior 93 na Pesquisa de Engajamento até 2025. 2022 2023 2024 2025
Capacitar 100% da liderança da companhia nos conteúdos do programa de diversidade da Universidade Corporativa até 2025. 2022 2023 2024 2025
Educação, Diversidade e Direitos Humanos

Cenário atual

Manutenção de três Braços Sociais: Instituto SOMOS, Fundação Pitágoras e o movimento Aliança Brasileira pela Educação;

SROI (Social Return on Investment) – a cada R$1 investido pela Cogna, R$7 retornam para a sociedade: 5 milhões de pessoas beneficiadas, R$12,6 bilhões em ativos socioeconômicos, R$10,4 bilhões em impacto econômico;

Programa de Voluntariado Corporativo estruturado, 6 mil horas dedicadas somente em 2020;

Ações de enfrentamento ao COVID correspondem a R$325 milhões, impactando diretamente mais de 2.7 milhões de pessoas;

47% de mulheres em cargos de liderança (≥ gerência);

Pesquisa de engajamento apontou >90% de favorabilidade de pessoas LGBTQIA+;

Canal Conecta: Portal de Empregabilidade para alunos e ex-alunos Kroton – 648 mil novas vagas publicadas no 3T2021;

Universidade Corporativa com cursos exclusivos para nossos colaboradores – média de 14 horas de treinamento por colaborador no 3T2021, e Programa de Qualidade de Vida.



Governança e Integridade

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ODS Nossas metas de governança Ano para conclusão
ODS 16 - Paz, Justiça e Instituições Eficazes

Governança

Integrar metas ESG às políticas de remuneração variável de 100% da alta liderança até 2023. 2022 2023 2024 2025
ODS 10 - Redução das Desigualdades

Diversidade

Ter representatividade de ao menos 1/3 de mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+ no Conselho de Administração até 2025. 2022 2023 2024 2025
Educação, Diversidade e Direitos Humanos

Cenário atual

Compromissos voluntários: Pacto Global, WEPs (Women Empowerment Principles), Instituto Ethos, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, e alinhamento com as ODS;

Movimento para aumento das mulheres no Conselho de Administração – Selo WOB (Women on Board) para Cogna Educação e Vasta Educação;

57,2% de conselheiros independentes;

28,6% das cadeiras ocupadas por mulheres;

Integração ao Novo Mercado da B3 desde 2012;

Canal Confidencial Cogna com gestão dos dados por empresa independente e apuração interna;

Governança ESG: Criação do Comitê de Pessoas e ESG para gestão e estratégia da agenda de Sustentabilidade na Companhia;

Publicação de Relatório de Sustentabilidade Cogna desde 2015 seguindo metodologia do GRI (Global Reporting Initiative);

Transparência: indicadores materiais dos aspectos ESG reportados trimestralmente, em site exclusivo: esgcogna.com.br;

Atendimento a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);

Ranking & Indicadores:

• Sustainalytics: entre os 2% de empresas com melhor performance nesses aspectos dentro da indústria de serviços ao consumidor, ocupando a 6ª posição global e a melhor das Américas;

• MSCI: Em uma perspectiva global, a classificação BBB coloca a Cogna entre os 10% das empresas com essa classificação sob os constituintes do Índice MSCI ACWI do setor de Serviços Diversificados ao Consumidor (10 empresas);

• CSA: Acima da média no setor, em 4° lugar no ranking global do segmento e 1° lugar quando comparado com os peers do Brasil.


Manifesto

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